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第305章 混乱的众议（第2页）

是这个意思。

蛋是，蛋是这是整个举太师盟议的最后环节。

按照东廷和以大鸿胪为代表的西廷公卿的说法，要确定的内容不止是太师人选而已。

太师的任职年限、任职地点、权力范围、西廷财赋来源等等这种细节都要议。

而且要在太师任职人选出来之前就确定。

理由是，人选出来之前议定，大家都是出自公心。

如果人选出来之后再议定，这些投票未免就基于利益考虑太多，变成了赤裸裸的利益争斗。

这么说程昱也承认，的确有点这么个意思。

其实采用这种形式选重臣在华夏治下似乎还是头一遭。

但对东廷却驾轻就熟。

因为县一级的推举制中各种投票方式他们已经玩儿了好多年了，各种花儿都玩出来了。

按议程第一项投票是议太师的任职年限

有投票权的虽然只有那一百零二位郡代表，大殿之中的朝臣却并不止有他们。

这可事关自己以后的顶头上司，西廷台面上的公卿几乎全到了。

也有博士院关心此事的大儒，以及如荀彧这样的东廷重臣。

所谓议政，当然不是上来就投票，而是几种方案摆到大家面前讨论。

东西廷官员都可以上去发表意见。

当然为了打开局面，还是有几套备选方案供大家议论的。

每套方案都有提出方案的人各自上去说了一堆理由，争取大家的认同。

以前曾经有的方案无非是两种：久任，三年。

久任就是一直当下去，当到被革职迁职或者死。

先秦诸侯官职爵位基本都是久任甚至世袭。

郡国守相这种地方职务从秦一统六国实行郡县制才开始。

任期从西汉前期的“久任”至宣帝年间大致以三年为期。

东汉前期复归“久任”，然后再次废乱。

官员任期制度的完善要等到宋代。

从有宋开始，任职要回避原籍，三年一任，每年一小考，三年一大考，根据考评的成绩来确定职务的升迁任免。

到清朝，开始有“万事胚胎，皆由州县”之说，有识之士对州县长官的任期予之高度重视。

乾嘉两朝着名的清吏谢振定在《察吏八则》奏折中，对官吏的任期和调动提到：

“一州县毋轻吏调。官不久于其任，虽敏才未有能裨于地方也。”

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但这些都是地方官，中都官职却是向来没有任期的，基本都是久任。

你能够一直担任到帝王觉得看你不顺眼了或者看你太顺眼了，给你调职。