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第167章（第1页）

砰砰

“叶秘书！”

叶阳正琢磨着，把周志斌赶出公司，让徐洪军没了内应，摸不清自己这边情况的时候，敲门声响了起来。

“进！”

叶阳听出来，是人事部经理郑燕妮的声音。

很快，穿着黑色职业装，显得成熟干练的郑燕妮，拿着文件夹走了进来。

“公司裁员名单，整理出来了？”

叶阳问道。

“叶秘书，出来了，不过现在遇到了一个问题。”

郑燕妮把文件夹递给叶阳后说道。

叶阳一边看文件夹里面的名单，一边点了下头：“什么问题？”

“现在大家对裁员的很有意见，我想问问，这次裁员具体的标准是什么？比如怎么赔偿，哪些人能留下？”

郑燕妮说道。

“你这里说的大家，是公司所有员工吗？还是被裁掉的那些员工？他们有哪些意见，说具体一点！”

叶阳放下文件夹，看着郑燕妮问道。

“嗯他们都有不同的意见，另外对降薪也很不满意。”

郑燕妮酝酿着措辞说道。

“意见，不满意？”

叶阳皱了下眉，淡淡的说道：“在职的员工，对公司不满意，可以主动申请离职。

已经被裁掉的员工不满意，他都不是公司的人了，我们还需要在意他们的意见？

公司现在什么情况，难道他们不清楚？

是不是，我给他们每个人涨一倍工资，再发一大笔奖金，他们就满意了？

或者说，让他们排队来我办公室门口，我一个一个和他们谈心？

安抚好他们的情绪，难道不是你们人事部的工作范畴？”

“我”

郑燕妮被叶阳一番话，说的脸都涨红了，张了张嘴，不知道该怎么解释。

不过，自己作为下属，确实应该为上级排忧解难，而不是来增加麻烦的。

随即说道：“叶秘书，那我马上去处理，到时候再向你汇报具体情况。”

“等等”

叶阳叫住了准备转身的郑燕妮，说道：“你刚才不是问裁员的标准吗？

这样，经济上，把之前拖欠的工资全部发放，另外再多发一个月算是补偿。

公司的情况，就摆在这里，他们能理解就理解，不能理解你们人事部，就想办法让他们理解。