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第12章 废物利用苏幕一点心眼子全用员工身上了(第2页)

毕竟……

如果真的每个赛季都帮自家老总打号,那就等于是在公司有铁饭碗了啊!

“行,回头再说。”

苏幕也没有直接答应,而是摆了摆手道:“也快到饭点了,你先去吃饭,下午我不在公司,你就在我办公室打号吧。”

苏幕办公室的这台电脑是专门用来打游戏的,也不担心会被刺头窥探什么机密。

“好的苏总!”

保住了饭碗的刺头,在得到苏幕的吩咐后,便笑嘻嘻的离开了。

“苏总,您这样做……”

刺头走后,记者立马上前问道:“是不是有些太过于草率了?”

“哪里草率了?”苏幕反问一句。

“员工违反了公司的条例,你不给予批评处罚,反而……”

陈记者道:“让员工料理您的私事当做解决方案,这样做,一来是有些不够站在公司的角度处理问题,二来,我认为也没有对员工起到警示的作用啊。”

“哎,话不能这样说!”

苏幕反驳道:“首先,我找他就不是站在公司的层面,他迟到也好、顶撞上司也罢,这些部门都对他进行了对应的处罚,以及批评,管理他是部门的事情,他不属于我的直系下属。”

“其次呢,员工警示这方面,也是人事部那边的事情,也轮不到我来管。”

“我找他来,本就是站在个人角度的嘛。”

苏幕理所应当的道:“你说,这样一位对公司贡献不大的刺头,我是不是要想办法废物利用……奥不,员工价值最大化一下?”

【噗!废物利用……苏总说漏嘴了吧!】

第12章废物利用?苏幕一点心眼子,全用员工身上了!

【好好好,好一个废物利用啊,苏总这形容的太贴切了!】

【有一说一,苏总这千亿总裁真不是白当的,忽悠人都忽悠的这么有理有据,条理清晰!】

“额……”

陈记者被苏幕这番歪理回怼的哑口无言。

虽然她清楚事实跟苏幕说的不一样,但似乎……也没办法从苏幕的理论中找到毛病啊!

“所以。”

没办法,陈记者只好换个问题:“这个刺头的问题,你就打算这样解决了?”

“算是警告嘛。”

苏幕道:“这次先提出警告,他以后胆敢再犯,就属于是知错犯错了,那直接给他辞了他也没话说。”

“我这次找他来,主要还是想在他被辞退前,把他的价值榨干一下。毕竟……不能浪费资源你说是不。”

【霍!本以为苏幕把这小子叫过来是突发奇想,现在看来……是早就算计好了呀!】

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